岗位职责

1、 制订符合公司战略发展的销售计划、政策、模式等。

2、 销售人员的招募、选择、培训、调配。

3、 销售业绩的考察评估。

4、 销售渠道与客户管理。

5、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

6、 营销范围的把握与市场现状调查。

7、 客户的销售统计和销售分析。

8、 每日、周、月销售总结、汇报。

任职条件

1、专科以上学历，有团队领导经验，从事销售工作3年以上；

2、有软件行业、教育行业销售经验者优先；

3、执行力强，有抗压能力。